2026년 연봉 실수령액 표, 연봉 3000부터 1억까지 월급 얼마 받나요
연봉 계약서의 숫자와 통장에 찍히는 숫자는 달라요. 연봉 5,000만원이면 2026년 기준 월 3,522,740원이 들어오고, 세전 4,166,666원에서 4대보험 404,870원과 소득세·지방소득세 239,050원이 빠져요. 이 글은 연봉 2,400만원부터 2억까지 실수령액 표, 4대보험 요율, 실수령액을 늘리는 두 가지 방법, 급여명세서와 숫자가 다른 이유를 순서대로 정리했어요.
목차 (8개 질문)열기
- 기준
- 2026년 9월 · 본인 1명 · 비과세 0원 · 국세청 2026.3 간이세액표
- 연봉 5,000만
- 월 3,522,740원 (공제율 15.5%)
- 연봉 1억
- 월 6,471,100원 (공제율 22.3%)
- 4대보험 요율
- 국민연금 4.75% · 건강보험 3.595% · 장기요양 0.4724% · 고용보험 0.9%
- 국민연금 상한
- 월 급여 659만원 (연봉 약 7,908만원) 초과분은 더 안 늘어요
- 실수령 늘리기
- 부양가족 신고 · 비과세 식대 월 20만원 (월 48,810원 차이)
- 2025년 대비
- 국민연금 근로자 요율 4.5% → 4.75%, 연봉 5,000만원이면 월 10,420원 더 빠져요
- 검증
- 홈택스 간이세액표 조회값과 원 단위 일치 (2026-09-09)
연봉 실수령액 계산 방법, 월급에서 뭐가 빠지나요연봉 5,000만원 = 월 세전 4,166,666원 기준
세전 월급에서 4대보험 404,870원과 소득세·지방소득세 239,050원을 빼면 실수령액 3,522,740원이에요. 4대보험은 요율이 정해져 있어 누구나 같고, 소득세는 부양가족 수에 따라 달라져요.
| 항목 | 요율 (근로자) | 월 공제액 | 기준 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 197,910 | 기준소득월액 상한 659만원 · 하한 41만원 |
| 건강보험 | 3.595% | 149,790 | 보수월액 기준 |
| 장기요양 | 0.4724% | 19,680 | 소득의 0.9448% 중 근로자 절반 |
| 고용보험 | 0.9% | 37,490 | 실업급여 요율 1.8% 중 근로자 절반 |
| 소득세 | 간이세액표 | 217,320 | 부양가족 1명 · 2026.3.1 표 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 21,730 | 소득세에 붙는 지방세 |
| 공제 합계 | 15.5% | 643,920 | 실수령 3,522,740원 |
소득세 217,320원은 홈택스 근로소득 간이세액표 조회값(월급여 4,166,666원 · 가족 1명)과 같아요.
2026년 연봉 실수령액 표, 연봉 3000·4000·5000·7000·1억은 월 얼마인가요2,400만원부터 2억까지 · 본인 1명 · 비과세 0원
연봉 3,000만원은 월 2,217,910원, 5,000만원 3,522,740원, 7,000만원 4,771,000원, 1억은 6,471,100원이에요. 모바일에서는 실수령액과 공제율만 먼저 보이고, "전체 항목 보기"를 누르면 세전·4대보험·세금까지 펼쳐져요.
| 연봉 | 월 실수령 | 공제율 | 월 세전 | 4대보험 | 소득세+지방세 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2,400만 | 1,784,190 | 10.8% | 2,000,000 | 194,340 | 21,470 |
| 3,000만 | 2,217,910 | 11.3% | 2,500,000 | 242,930 | 39,160 |
| 3,600만 | 2,626,700 | 12.4% | 3,000,000 | 291,520 | 81,780 |
| 4,000만 | 2,893,710 | 13.2% | 3,333,333 | 323,890 | 115,730 |
| 4,500만 | 3,213,400 | 14.3% | 3,750,000 | 364,390 | 172,210 |
| 5,000만 | 3,522,740 | 15.5% | 4,166,666 | 404,870 | 239,050 |
| 5,500만 | 3,833,760 | 16.4% | 4,583,333 | 445,360 | 304,210 |
| 6,000만 | 4,145,120 | 17.1% | 5,000,000 | 485,870 | 369,010 |
| 7,000만 | 4,771,000 | 18.2% | 5,833,333 | 566,820 | 495,510 |
| 8,000만 | 5,301,360 | 20.5% | 6,666,666 | 644,160 | 721,140 |
| 9,000만 | 5,883,720 | 21.6% | 7,500,000 | 685,570 | 930,710 |
| 1억 | 6,471,100 | 22.3% | 8,333,333 | 726,950 | 1,135,280 |
| 1.2억 | 7,532,100 | 24.7% | 10,000,000 | 809,760 | 1,658,140 |
| 1.5억 | 8,937,170 | 28.5% | 12,500,000 | 933,940 | 2,628,890 |
| 2억 | 11,238,560 | 32.6% | 16,666,666 | 1,140,900 | 4,287,200 |
단위: 원. 국세청 2026.3.1 간이세액표 원본 + 2026년 4대보험 요율. 이 표의 소득세는 홈택스 조회값과 원 단위까지 같아요.
2026년 4대보험 요율, 월급에서 얼마나 떼나요요율은 법으로 정해져 있어 회사가 달라도 같아요
근로자가 내는 몫은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%, 고용보험 0.9%예요. 회사도 같은 비율을 따로 내요. 국민연금은 2026년에 총 9%에서 9.5%로 올라 근로자 몫이 4.5%에서 4.75%가 됐고, 연봉 5,000만원이면 월 10,420원 더 내요.
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 몫 | 월 공제액 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% (2025년 9%) | 4.75% | 197,910원 |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 149,790원 |
| 장기요양보험 | 소득의 0.9448% | 0.4724% | 19,680원 |
| 고용보험 (실업급여) | 1.8% | 0.9% | 37,490원 |
국민연금 기준소득월액 상한 659만원 · 하한 41만원 (2026.7~2027.6). 국민연금 요율은 2032년까지 해마다 0.5%씩 올라 총 13%가 돼요.
연봉 100만원 인상되면 실수령액은 얼마나 늘어나나요연봉 협상은 세후로 계산해야 해요
연봉 5,000만원에서 100만원 오르면 1년에 761,880원, 인상액의 76%만 통장에 남아요. 남는 비율은 연봉대마다 다르고, 국민연금 상한을 지나면 오히려 조금 올라가요.
| 연봉 변화 | 인상액 (연) | 실수령 증가 (연) | 남는 비율 |
|---|---|---|---|
| 5,000만 → 5,100만 | +100만 | +761,880 | 76% |
| 5,000만 → 5,300만 | +300만 | +2,285,640 | 76% |
| 5,000만 → 5,500만 | +500만 | +3,732,240 | 75% |
| 5,000만 → 6,000만 | +1,000만 | +7,468,560 | 75% |
| 7,800만 → 8,000만 | +200만 | +1,370,520 | 69% |
| 8,000만 → 8,500만 | +500만 | +3,494,160 | 70% |
남는 비율 = 실수령 증가 ÷ 인상액. 연봉 7,800만 → 8,000만 구간은 국민연금 상한 때문에 비율이 잠깐 높아져요.
연봉 실수령액을 늘리려면 어떻게 하나요 (부양가족·비과세 식대)세전 급여를 못 바꿀 때 손댈 수 있는 두 가지
배우자와 자녀 2명을 부양가족으로 신고하면 월 168,030원, 식대 20만원이 비과세로 잡히면 월 48,810원이 더 들어와요. 회사에 부양가족을 정확히 신고하는 것과 식대 같은 비과세를 급여 구성에 넣는 것, 이 두 가지가 현실적인 방법이에요.
| 가족 구성 | 월 소득세 | 월 실수령 | 본인만 대비 |
|---|---|---|---|
| 본인만 | 217,320 | 3,522,740 | 기준 |
| 배우자 | 189,190 | 3,553,690 | +30,950 |
| 배우자 + 자녀 1명 (8~20세) | 108,320 | 3,642,640 | +119,900 |
| 배우자 + 자녀 2명 | 64,570 | 3,690,770 | +168,030 |
간이세액표는 부양가족 수로 구간이 나뉘고, 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 세액을 더 빼요.
| 비과세 (월) | 4대보험 | 소득세+지방세 | 월 실수령 | 0원 대비 |
|---|---|---|---|---|
| 0원 | 404,870 | 239,050 | 3,522,740 | 기준 |
| 10만원 | 395,150 | 224,360 | 3,547,150 | +24,410 |
| 20만원 (식대 한도) | 385,430 | 209,680 | 3,571,550 | +48,810 |
| 30만원 | 375,710 | 194,990 | 3,595,960 | +73,220 |
식대 비과세 한도는 월 20만원. 비과세는 4대보험 산정 기준에서도 빠져 두 쪽에서 동시에 줄어요.
급여명세서 실수령액이 계산과 다른 이유는 무엇인가요차이가 난다면 이 다섯 가지 중 하나예요
비과세 식대, 부양가족 신고, 원천징수 비율(80·120%), 상여가 있는 달, 4월·7월 정산. 이 다섯 가지 중 하나예요. 각각 얼마나 차이 나는지 적었어요.
월급 실수령액이 매달 다른 이유는 무엇인가요 (1월·4월·7월)같은 연봉인데 어떤 달은 다르게 들어오는 이유
1~2월 연말정산, 3월 간이세액표 개정, 4월 건강보험 정산, 7월 국민연금 상한 변경. 이 네 달에 금액이 바뀌어요.
| 시기 | 무엇이 바뀌나 | 금액 방향 |
|---|---|---|
| 1~2월 | 연말정산으로 전년 소득세 확정 | 환급 또는 추가 납부 |
| 3월 | 간이세액표 개정분 반영 | 소득세 변동 |
| 4월 | 전년 보수 기준 건강보험 정산 | 연봉 올랐으면 추가 납부 |
| 7월 | 국민연금 기준소득월액 상·하한 변경 (상한 659만원) | 고소득자는 국민연금 증가 |
이 네 달은 같은 연봉이어도 실수령액이 달라져요. 나머지 달은 대체로 같은 금액이 들어와요.
자주 묻는 질문
Q연봉 5000 실수령액은 월 얼마인가요?
부양가족 본인 1명, 비과세 0원 기준 월 3,522,740원이에요. 세전 4,166,666원에서 4대보험 404,870원, 소득세·지방소득세 239,050원이 빠져 공제율 15.5%예요. 홈택스 간이세액표 조회값과 같은 숫자예요.
Q연봉 1억이면 실수령액은 얼마인가요?
월 6,471,100원, 공제율 22.3%예요. 5,000만원의 실수령 3,522,740원과 비교하면 세전은 2배지만 실수령은 1.84배예요.
Q2026년에 실수령액이 줄어든 이유가 뭔가요?
국민연금 요율이 총 9%에서 9.5%로 올라 근로자 몫이 4.5%에서 4.75%가 됐어요. 연봉 5,000만원이면 국민연금만 월 10,420원 더 내요. 소득세는 2026년 3월 간이세액표 개정으로 따로 바뀌었어요.
Q회사 명세서 소득세가 이 글과 다른데 왜 그런가요?
다섯 가지를 확인하세요. 비과세 식대(월 20만원)가 급여에 포함돼 있는지, 부양가족 신고 인원, 회사가 80%·120% 원천징수 비율을 적용했는지, 상여가 있는 달인지, 4월 건보 정산·7월 국민연금 상한 변경 달인지예요.
Q월 실수령액으로 연봉을 거꾸로 알 수 있나요?
공제율이 연봉마다 달라 단순 나눗셈은 틀려요. 위 표에서 실수령액이 가까운 줄을 찾거나, 연봉 실수령액 계산기의 "실수령액 → 연봉" 기능을 쓰면 정확해요.
Q소득세는 매달 이렇게 확정되는 건가요?
아니에요. 매달 빠지는 소득세는 간이세액표에 따른 선납이고, 다음 해 1~2월 연말정산에서 실제 세액과 정산해 환급받거나 더 내요. 이 글의 숫자는 매달 통장에 들어오는 금액 기준이에요.
- 실수령액 = 세전 월급 − 4대보험 − 소득세(간이세액표) − 지방소득세(소득세의 10%).
- 연봉 5,000만원 월 3,522,740원, 1억 6,471,100원. 국민연금 요율 인상으로 5,000만원이면 월 10,420원 더 빠져요.
- 월 급여 659만원(연봉 약 7,908만원)을 넘으면 국민연금은 더 늘지 않아요.
- 부양가족 신고와 비과세 식대가 실수령을 늘리는 현실적인 방법이에요.