2026년 4대보험 요율과 계산, 월급에서 떼는 돈부터 회사 부담까지
급여명세서에서 세금보다 크게 빠지는 게 4대보험이에요. 월 보수 300만원이면 근로자가 291,520원을 내고, 회사는 산재보험까지 더해 320,020원을 내요. 요율은 법으로 정해져 있어 회사가 달라도 같아요. 항목별 요율과 월급별 공제액 표, 회사가 내는 몫, 4월과 7월에 금액이 바뀌는 이유를 정리했어요.
목차 (6개 질문)열기
- 국민연금
- 근로자 4.75% + 회사 4.75% (총 9.5%). 2032년까지 해마다 올라 13%가 돼요
- 건강보험
- 근로자 3.595% + 회사 3.595% (총 7.19%)
- 장기요양
- 보수의 0.9448%를 절반씩. 건강보험료에 붙어 나와요
- 고용보험
- 근로자 0.9%, 회사는 1.15% 이상 (고용안정사업 포함)
- 산재보험
- 전액 회사 부담. 업종별 0.7%부터 3%까지
- 월 보수 300만
- 근로자 291,520원 · 회사 320,020원 · 합계 611,540원
- 국민연금 상한
- 기준소득월액 659만원까지만 부과, 그 위로는 313,020원 고정
- 금액이 바뀌는 달
- 4월 건강보험 정산, 7월 국민연금 기준소득월액 변경
2026년 4대보험 요율과 국민연금 상한, 항목별로 얼마인가요요율은 법으로 정해져 회사가 달라도 같아요
근로자는 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%, 고용보험 0.9%를 내요. 월 보수 300만원이면 다 합쳐 291,520원이에요. 산재보험은 근로자가 내지 않아요.
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 몫 | 월 공제액 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 142,500원 |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 107,850원 |
| 장기요양보험 | 보수의 0.9448% | 0.4724% | 14,170원 |
| 고용보험 (실업급여) | 1.8% | 0.9% | 27,000원 |
| 산재보험 | 업종별 0.7~3% | 없음 | 0원 |
| 근로자 부담 합계 | 291,520원 |
장기요양보험료는 건강보험료 고지서에 함께 나와요. 국민연금은 기준소득월액 상한 659만원, 하한 41만원 사이에서만 부과돼요.
4대보험 계산, 월급별로 얼마나 떼나요월 보수 200만원부터 1,000만원까지
월 보수 200만원이면 194,340원, 300만원이면 291,520원, 500만원이면 485,870원이에요. 국민연금은 상한이 있어 보수가 높아질수록 부담 비율이 조금씩 낮아져요.
| 월 보수 | 근로자 부담 | 국민연금 | 회사 부담 | 합계 |
|---|---|---|---|---|
| 200만원 | 194,340 | 95,000 | 213,340 | 407,680 |
| 250만원 | 242,930 | 118,750 | 266,680 | 509,610 |
| 300만원 | 291,520 | 142,500 | 320,020 | 611,540 |
| 350만원 | 340,100 | 166,250 | 373,350 | 713,450 |
| 400만원 | 388,690 | 190,000 | 426,690 | 815,380 |
| 500만원 | 485,870 | 237,500 | 533,370 | 1,019,240 |
| 700만원 | 660,730 | 313,020 | 727,230 | 1,387,960 |
| 1,000만원 | 809,760 | 313,020 | 904,760 | 1,714,520 |
단위: 원. 산재보험 요율은 사무·서비스 0.7% 기준. 4대사회보험 정보연계센터 모의계산과 대조했어요.
회사가 내는 4대보험은 얼마인가요산재보험은 전액 회사 부담이에요
월 보수 300만원이면 회사가 320,020원을 내요. 근로자보다 28,500원 많아요. 국민연금과 건강보험은 절반씩 나눠 내지만, 고용보험은 회사가 고용안정·직업능력개발사업 몫을 더 내고 산재보험은 전액 회사가 내요.
| 항목 | 근로자 | 회사 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 142,500 | 142,500 | 285,000 |
| 건강보험 | 107,850 | 107,850 | 215,700 |
| 장기요양 | 14,170 | 14,170 | 28,340 |
| 고용보험 | 27,000 | 34,500 | 61,500 |
| 산재보험 | 0 | 21,000 | 21,000 |
| 합계 | 291,520 | 320,020 | 611,540 |
산재보험 요율은 업종에 따라 달라요. 사무·서비스 0.7%, 제조업 1.5%, 건설업 3%예요.
| 업종 | 산재 요율 | 산재보험료 | 회사 부담 합계 |
|---|---|---|---|
| 사무·서비스 | 0.7% | 21,000 | 320,020 |
| 도소매 | 1.2% | 36,000 | 335,020 |
| 제조업 | 1.5% | 45,000 | 344,020 |
| 운송·창고 | 2.5% | 75,000 | 374,020 |
| 건설업 | 3% | 90,000 | 389,020 |
건설업은 사무직보다 산재보험료가 월 69,000원 많아요. 요율은 업종별 재해율에 따라 해마다 고시돼요.
4월과 7월에 4대보험이 달라지는 이유는 무엇인가요건강보험 정산과 국민연금 기준소득월액 변경
4월에는 건강보험 정산이, 7월에는 국민연금 기준소득월액 변경이 반영돼요. 건강보험은 그해 보수를 미리 정한 금액으로 걷고, 다음 해에 확정된 실제 보수로 다시 계산해 차액을 정산해요. 연봉이 오른 해에는 4월에 추가로 내요.
| 하려는 것 | 어디서 | 준비물 |
|---|---|---|
| 가입내역확인서 발급 | 4대사회보험 정보연계센터 | 공동인증서 |
| 국민연금 예상수령액 조회 | 국민연금공단 | 공동인증서 |
| 내 보험료 미리 계산 | 4대보험료 계산기 | 월 보수·업종 |
가입내역확인서는 이직이나 대출 심사에서 재직 증빙으로 자주 쓰여요.
4대보험 가입 대상은 누구인가요주 15시간과 월 60시간이 기준이에요
한 달 60시간 이상, 주 15시간 이상 일하면 4대보험에 가입해요. 이 기준보다 적게 일하면 산재보험만 적용되는 경우가 많아요. 아르바이트도 시간 기준을 넘으면 정규직과 같은 요율로 가입해요.
| 근무 형태 | 가입되는 보험 |
|---|---|
| 주 15시간 이상 정규·계약직 | 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 모두 |
| 주 15시간 미만 초단시간 | 산재보험. 고용보험은 3개월 이상 계속 일하면 가입 |
| 일용근로자 | 산재보험과 고용보험. 국민연금·건강보험은 월 8일 이상이면 가입 |
| 프리랜서 (사업소득 3.3%) | 직장 가입 아님. 지역가입자로 국민연금·건강보험을 직접 냄 |
같은 회사에서 여러 달 일하면 시간 기준을 다시 따져요. 실제 가입 여부는 4대사회보험 정보연계센터에서 확인할 수 있어요.
자주 묻는 질문
Q월급 300만원이면 4대보험 얼마 떼나요?
근로자 부담은 291,520원이에요. 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 14,170원, 고용보험 27,000원이에요. 회사는 산재보험까지 더해 320,020원을 내요.
Q4대보험은 회사와 반반 내나요?
국민연금과 건강보험은 절반씩 내요. 고용보험은 회사가 고용안정·직업능력개발사업 몫을 더 내고, 산재보험은 전액 회사가 내요. 그래서 월 보수 300만원이면 회사가 28,500원 더 내요.
Q2026년에 4대보험이 오른 이유가 뭔가요?
국민연금 보험료율이 총 9%에서 9.5%로 올랐어요. 근로자 몫이 4.5%에서 4.75%가 됐고, 2032년까지 해마다 올라 13%가 돼요.
Q4월에 건강보험료가 갑자기 많이 나오는 이유는 뭔가요?
건강보험 정산 때문이에요. 그해 보험료를 미리 정한 보수로 걷고 다음 해에 확정된 실제 보수로 다시 계산해요. 연봉이 올랐다면 차액을 4월에 추가로 내요.
Q국민연금은 월급이 아무리 높아도 똑같이 내나요?
기준소득월액 상한이 659만원이라 그 위로는 313,020원에서 더 늘지 않아요. 건강보험과 고용보험은 상한이 없어 계속 늘어요.
Q아르바이트도 4대보험에 가입하나요?
한 달 60시간 이상, 주 15시간 이상 일하면 가입해요. 그보다 적게 일하면 산재보험만 적용되는 경우가 많고, 고용보험은 3개월 이상 계속 일하면 가입해요.
- 요율: 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%, 고용보험 0.9%. 산재보험은 회사만 내요.
- 월 보수 300만원이면 근로자 291,520원, 회사 320,020원, 합계 611,540원이에요.
- 국민연금은 월 보수 659만원까지만 부과되고 그 위로는 금액이 같아요.
- 4월 건강보험 정산과 7월 국민연금 기준소득월액 변경 때 금액이 바뀌어요.