실업급여 조기재취업수당 조건과 신청 방법

실업급여를 받다가 일찍 취업하면 남은 급여가 아깝게 느껴져요. 그럴 때 받는 게 조기재취업수당이에요. 다만 남은 일수를 다 주는 게 아니라 절반을 줘요. 그리고 취업했다고 자동으로 나오지 않고 요건이 여럿이에요. 신고일부터 14일이 지나야 하고, 소정급여일수를 절반 이상 남겨야 하고, 12개월 이상 계속 고용되어야 해요. 조건과 신청 시기를 정리했어요.

조기재취업수당 조건은 무엇인가요요건을 하나씩 다 통과해야 해요

실업신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업하고, 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고, 12개월 이상 계속 고용되어야 해요. 세 가지가 함께 충족되어야 해요. 시행령이 이 기준을 정해 두었고, 재취업이 아니라 스스로 사업을 시작한 경우에도 12개월 이상 계속 사업을 영위하면 같은 기준으로 봐요.

남은 급여의 절반을 다 받나요미지급일수의 2분의 1이에요

남은 일수를 다 주는 게 아니라, 미지급일수의 2분의 1에 구직급여일액을 곱한 금액을 줘요. 예를 들어 소정급여일수 180일 중 90일을 남기고 취업했다면, 그 절반인 45일치를 받아요. 하루 66,048원이면 약 2,972,160원이에요.

남은 급여를 그대로 받는 것과 비교해 보세요. 끝까지 실업급여를 받으면 남은 일수를 다 받지만, 그동안 소득이 없어요. 총액이 얼마인지 먼저 알아야 판단이 돼요. 총 수령액 계산

받고 나면 그만큼 받은 것으로 봐요. 조기재취업수당을 받으면, 그 금액을 구직급여일액으로 나눈 일수만큼 구직급여를 지급한 것으로 처리해요. 나중에 다시 실업급여를 받을 때 가입기간 계산에 영향이 있을 수 있어요.

조기재취업수당의 금액은 고용보험법 시행령 제85조제1항에 따라 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액이에요.

신청 방법과 시기는 어떻게 되나요12개월이 지난 뒤에 청구해요

재취업하거나 사업을 시작한 날부터 12개월이 지난 뒤에 조기재취업 수당청구서를 내요. 취업하자마자 신청하는 게 아니에요. 12개월 이상 계속 고용되었는지를 확인해야 하기 때문에 그만큼 기다렸다가 청구하도록 되어 있어요. 청구서는 신청지 관할 고용센터에 냅니다.

절반 이상 남았는지가 첫 관문이에요. 소정급여일수는 나이와 가입기간으로 120일에서 270일 사이로 정해져요. 내 일수를 알아야 절반이 언제인지 계산돼요. 소정급여일수 표

65세 이상은 바로 낼 수 있어요. 이직일 당시 65세 이상인 사람은 재취직하거나 사업을 시작한 날부터 청구서를 제출할 수 있어요. 12개월을 기다리지 않아도 돼요.

청구서 제출 시기는 고용보험법 시행령 제86조제2항이에요. 재취업한 날부터 12개월 이후에 제출해요.

재취업한 회사에 조건이 있나요빠지는 경우가 정해져 있어요

다니던 회사나 그와 관련된 회사에 다시 들어간 경우는 대상에서 빠져요. 최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주에게 재고용된 경우가 그래요. 실업 신고일 이전에 이미 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우도 빠져요. 미리 정해 놓고 실업급여를 받는 것을 막으려는 거예요.

공무원 채용과 고액 임금도 빠져요. 국가공무원법이나 지방공무원법에 따른 공무원으로 채용된 경우는 대상이 아니에요. 다만 고용보험 가입 대상 공무원으로 채용된 경우는 예외예요. 고용노동부장관이 고시하는 임금액 이상을 받는 경우도 빠져요.

지급 제외 사유는 고용보험법 시행령 제84조제1항제1호 각 목이에요.

창업해도 조기재취업수당을 받나요12개월 이상 사업을 계속해야 해요

스스로 영리를 목적으로 사업을 시작한 경우도 대상이에요. 12개월 이상 사업을 계속한 경우로 정해져 있어요. 이직일 당시 65세 이상이면 6개월 이상 이어 갈 것으로 인정되면 돼요.

창업 사실은 그때그때 신고해야 해요. 사업자등록을 하면 원칙적으로 취업으로 봐요. 실업인정을 받는 중이라면 그 사실을 신고해야 하고, 숨기면 부정수급이 돼요. 신고한 뒤에 조기재취업수당 요건을 따지는 순서예요.

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