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아르바이트 4대보험 가입 기준과 보험료, 주 15시간부터 퇴사 후까지

글 한결·2026년 9월 기준·6분법령 가입 기준 원문 확인 · 2026-09-09
아르바이트 4대보험 가입 기준. 주 20시간이면 월 보수 1,073,280원에 보험료 104,280원

아르바이트라고 4대보험에서 빠지는 건 아니에요. 한 달 소정근로시간 60시간, 주 15시간이 가입을 가르는 기준이고, 이 시간을 넘으면 정규직과 같은 요율로 가입해요. 2026년 최저임금으로 주 20시간 일하면 월 보수가 1,073,280원이고 보험료는 104,280원이에요. 보험별 가입 기준과 시간대별 보험료, 사장님이 해야 할 일, 그만둔 뒤 건강보험을 정리했어요.

주당 근무시간을 고르면 보험료가 나와요 (2026년 최저임금 기준)
104,280원월 보험료
월 보수 1,073,280원 · 회사도 114,480원 부담
한 달 60시간이 첫 번째 기준국민연금과 건강보험은 한 달 소정근로시간 60시간 미만이면 직장가입에서 빠져요
주 15시간이 두 번째 기준고용보험은 주 15시간 미만이어도 3개월 넘게 계속 일하면 가입해요. 산재보험은 시간과 무관하게 적용돼요
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목차 (6개 질문)열기
  1. 아르바이트 4대보험 가입 기준, 몇 시간부터인가요
  2. 알바 보험료 계산, 주 몇 시간이면 얼마인가요
  3. 알바 4대보험 사업주 의무, 신고와 부담은 어디까지인가요
  4. 알바를 그만두면 건강보험은 어떻게 되나요
  5. 알바도 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있나요
  6. 자주 묻는 질문
한눈에 보는 알바 4대보험핵심콕콕
국민연금·건강보험
한 달 소정근로시간 60시간 이상이면 가입
고용보험
한 달 60시간 또는 주 15시간 이상. 미만이어도 3개월 이상 계속 일하면 가입
산재보험
근로자를 쓰는 모든 사업에 적용. 하루만 일해도 보호받아요
주 20시간 보험료
월 보수 1,073,280원에 근로자 104,280원, 회사 114,480원
주휴수당
주 15시간 이상이면 주휴수당이 생기고 그만큼 보수도 올라가요
연차
주 15시간 미만이면 연차유급휴가 규정이 적용되지 않아요
퇴직금
1년 이상 일하고 주 15시간 이상이면 알바도 퇴직금을 받아요
그만둔 뒤
지역가입자로 바뀌어요. 보험료가 오르면 임의계속가입을 신청할 수 있어요

아르바이트 4대보험 가입 기준, 몇 시간부터인가요보험마다 기준이 조금씩 달라요

한 달 소정근로시간 60시간이 기준이에요. 고용보험은 주 15시간도 함께 봐요. 내 근무 조건을 넣어 보면 어떤 보험에 가입하는지 바로 나와요.

① 한 달 소정근로시간이 60시간 이상인가요?주 15시간씩 4주면 약 60시간이에요. 근로계약서에 적힌 시간으로 봐요
② 주 소정근로시간이 15시간 이상인가요?15시간을 넘으면 주휴수당과 연차도 함께 생겨요
③ 3개월 이상 계속 일할 예정인가요?짧게 일해도 3개월을 넘기면 고용보험이 따라와요
4대보험 모두 가입해요정규직과 같은 요율로 가입하고, 회사도 같은 비율을 함께 내요. 아래에서 시간대별 보험료를 확인하세요.
보험별 아르바이트 가입 기준
보험가입 기준예외
국민연금한 달 소정근로시간 60시간 이상60시간 미만이어도 3개월 이상 계속 일하고 본인이 원하면 가입 가능
건강보험한 달 소정근로시간 60시간 이상60시간 미만이면 지역가입자 또는 가족의 피부양자
고용보험한 달 60시간 또는 주 15시간 이상미만이어도 3개월 이상 계속 일하면 가입. 일용직 4대보험은 근로내용확인신고로 가입
산재보험근로자를 쓰는 모든 사업시간·기간과 무관하게 적용

소정근로시간은 근로계약서에 적힌 일하기로 한 시간이에요. 실제로 더 일했다면 그 시간도 따져요.

알바 보험료 계산, 주 몇 시간이면 얼마인가요2026년 최저임금 시급 10,320원 기준

주 20시간이면 월 보수 1,073,280원에 보험료 104,280원, 주 40시간이면 월 보수 2,146,560원에 208,570원이에요. 요율은 정규직과 같아요. 주 15시간 이상이면 주휴수당이 붙어 보수가 올라가고 보험료도 그만큼 늘어요.

주당 근무시간별 월 보수와 4대보험료 (2026년 최저임금 기준)
주 근무시간월 보수근로자 보험료회사 부담실수령
주 15시간804,96078,20085,840726,760
주 20시간1,073,280104,280114,480969,000
주 30시간1,609,920156,420171,7101,453,500
주 40시간2,146,560208,570228,9601,937,990

단위: 원. 시급 10,320원에 주휴수당을 더해 월로 환산했어요. 소득세는 월 보수가 낮으면 대부분 0원이라 제외했어요.

내 근무시간으로 보기

주당 시간과 시급을 넣으면 월 보수와 보험료가 바로 나와요.

월 보수—
근로자 보험료—
회사 부담—
실수령—
주 15시간을 넘기면 보수가 크게 올라요 주휴수당이 붙기 때문이에요. 주 14시간과 주 15시간은 한 시간 차이지만 월 보수는 주휴수당만큼 벌어져요. 대신 4대보험료도 함께 늘어요.

알바 4대보험 사업주 의무, 신고와 부담은 어디까지인가요가입 신고와 보험료 절반 부담이에요

가입 기준을 넘는 알바는 반드시 신고해야 하고, 보험료 절반과 산재보험 전액을 회사가 내요. 주 20시간 알바 한 명이면 회사가 매달 114,480원을 부담해요. 신고하지 않으면 나중에 소급해서 한꺼번에 내야 하고 과태료도 붙어요.

사업주가 해야 할 일과 기한
해야 할 일기한안 하면
자격취득 신고입사한 달의 다음 달 15일까지소급 부과와 과태료
보험료 납부매달 10일까지연체금 부과
자격상실 신고퇴사한 달의 다음 달 15일까지보험료가 계속 부과됨
근로계약서 작성·교부근로를 시작할 때500만원 이하 과태료

4대보험은 4대사회보험 정보연계센터에서 한 번에 신고할 수 있어요. 산재보험은 근로자를 쓰는 모든 사업에 적용돼 신고 대상에서 뺄 수 없어요.

알바 4대보험 안 들면 어떻게 되나요 적발되면 가입해야 했던 기간만큼 소급해서 부과돼요. 근로자 몫까지 회사가 먼저 내고 나중에 정산하는 일이 생겨요. 일용직 4대보험도 마찬가지라 근로내용확인신고서로 매달 신고해야 해요.
알바가 가입을 원하지 않아도가입은 법으로 정해진 의무라 근로자와 사업주가 합의해서 빼기로 할 수 없어요. 나중에 적발되면 소급해서 부과돼요.
여러 곳에서 일하는 알바라면각 사업장에서 시간을 따로 따져요. 두 곳 모두 기준을 넘으면 양쪽에서 가입해요.
1년 이상 일하면주 15시간 이상 근무한 알바도 퇴직금을 받아요. 4대보험 가입 여부와 별개예요.

알바를 그만두면 건강보험은 어떻게 되나요지역가입자로 바뀌고, 임의계속가입을 쓸 수 있어요

직장가입자 자격이 끝나 지역가입자로 바뀌어요. 지역가입자 보험료는 소득뿐 아니라 재산까지 보고 매겨서, 직장 다닐 때보다 오르는 경우가 있어요. 이럴 때 쓰는 게 임의계속가입이에요.

알바를 그만둔 뒤 건강보험 선택지
방법조건보험료
가족의 피부양자로 들어가기소득과 재산이 기준 아래일 것따로 안 냄
지역가입자피부양자가 안 되면 자동으로 전환소득과 재산으로 계산
임의계속가입직장가입 기간이 1년 이상직장 다닐 때 내던 수준으로 최대 36개월

임의계속가입은 신청 뒤 첫 보험료를 납부기한부터 2개월 안에 내야 자격이 유지돼요.

국민연금은 어떻게 되나요납부예외를 신청하면 소득이 없는 동안 보험료를 내지 않아도 돼요. 다만 그 기간은 가입기간으로 쌓이지 않아요.
고용보험은 남아 있어요가입기간이 18개월 안에 180일을 넘고 비자발적으로 그만뒀다면 알바도 실업급여를 받을 수 있어요.

알바도 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있나요4대보험 가입과 별개로 따지는 기준이 있어요

퇴직금은 1년 이상 주 15시간 이상, 실업급여는 고용보험 180일 이상이면 받아요. 두 기준은 4대보험 가입 여부와 별개예요. 가입은 됐는데 기간이 짧으면 못 받고, 짧게 여러 곳에서 일했어도 기간을 합치면 받을 수 있어요.

아르바이트가 받을 수 있는 것과 조건
받는 것조건어디서
퇴직금1년 이상 계속 근무, 4주 평균 주 15시간 이상. 초단시간 근로자는 퇴직금 대상이 아니에요회사가 퇴사 14일 안에 지급
주휴수당주 15시간 이상 근무하고 그 주를 개근주급·월급에 포함해 지급
연차유급휴가주 15시간 이상, 1년 미만이면 한 달 개근에 1일회사에 신청
실업급여퇴사 전 18개월 중 고용보험 180일 이상, 비자발적 퇴사고용센터에 수급자격 신청

여러 곳에서 일한 고용보험 기간은 합쳐서 계산해요. 실제 가입 이력은 4대사회보험 정보연계센터에서 확인할 수 있어요.

자주 묻는 질문

Q주 15시간 미만 알바도 4대보험에 가입하나요?
A

국민연금과 건강보험은 한 달 60시간 미만이면 빠져요. 고용보험은 3개월 이상 계속 일하면 가입하고, 산재보험은 시간과 상관없이 적용돼요.

Q주 20시간 알바면 보험료가 얼마인가요?
A

2026년 최저임금 기준 월 보수 1,073,280원에 근로자 부담이 104,280원이에요. 회사는 산재보험까지 더해 114,480원을 내요.

Q사장님이 4대보험을 안 넣어 주는데 어떻게 하나요?
A

가입은 법으로 정해진 의무라 합의로 뺄 수 없어요. 4대사회보험 정보연계센터에서 내 가입 이력을 확인하고, 누락됐다면 공단에 확인 청구를 하거나 고용노동청에 신고할 수 있어요.

Q알바도 퇴직금을 받나요?
A

1년 이상 계속 일하고 4주 평균 주 15시간 이상이면 받아요. 4대보험 가입 여부와는 별개예요.

Q알바를 그만두면 건강보험료가 오르나요?
A

지역가입자로 바뀌면서 소득뿐 아니라 재산까지 보고 계산해요. 직장가입 기간이 1년 이상이면 임의계속가입으로 직장 수준을 최대 36개월 유지할 수 있어요.

Q여러 곳에서 알바하면 4대보험은 어떻게 되나요?
A

각 사업장에서 근무시간을 따로 따져요. 두 곳 모두 기준을 넘으면 양쪽에서 가입하고, 국민연금은 소득을 합쳐 상한 안에서 부과해요.

이 글 한 줄 정리정리
  • 한 달 소정근로시간 60시간이 국민연금·건강보험 가입 기준이에요.
  • 고용보험은 한 달 60시간 또는 주 15시간 이상, 미만이어도 3개월 넘게 일하면 가입해요.
  • 주 20시간이면 월 보수 1,073,280원에 보험료 104,280원, 회사도 114,480원을 내요.
  • 그만두면 지역가입자로 바뀌고, 직장가입 1년 이상이면 임의계속가입을 쓸 수 있어요.
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출처

법령국민연금법 시행령 제2조(1개월 소정근로시간 60시간 미만 단시간근로자 제외, 3개월 이상 계속 근로 시 예외). 국민건강보험법 시행령 제9조(60시간 미만 단시간근로자 직장가입 제외), 국민건강보험법 제110조(임의계속가입). 고용보험법 시행령 제3조(1개월 60시간 또는 1주 15시간 미만 적용 제외, 3개월 이상 계속 근로와 일용근로자는 적용). 근로기준법 제18조(4주 평균 주 15시간 미만은 주휴일·연차 미적용). 산업재해보상보험법 제6조(근로자를 사용하는 모든 사업 적용). 행정규칙·정부 안내최저임금위원회 2026년 최저임금 결정현황(시급 10,320원). 4대사회보험 정보연계센터 자격 신고와 가입내역 조회. 정부 도구보험료는 4대보험료 계산기 엔진으로 계산했고 4대사회보험 모의계산과 대조했어요 (2026-09-09).