총 일수
119
시작일 2026-01-01 · 종료일 (또는 D-Day) 2026-04-30
- 연수0
- 개월수3
- 일수29
법령·공식 고시 기준 · 2026-05-01 검증
표준 산식 2026 · 검증 완료
두 날짜 사이 일수·개월수·년수 계산. 시작일과 종료일을 입력하면 영업일·평일·휴일 구분도 가능. 계약기간·근속일수·재직기간·여행일수 등 계산에 사용.
| 유형 | 예시 | 활용 |
|---|---|---|
| 두 날짜 사이 일수 | 2026.1.1 ~ 2026.5.9 = 128일 | 근속·계약 만료 계산 |
| 특정일로부터 N일 후 | 2026.5.9 + 30일 = 2026.6.8 | 유통기한·기한 계산 |
| 특정일로부터 N개월/N년 후 | 2026.5.9 + 6개월 = 2026.11.9 | 보증·만기 계산 |
| 두 날짜 사이 만나이/만개월 | 1990.5.10 ~ 2026.5.9 = 만 35년 11개월 30일 | 근속·연령 계산 |
| 상황 | 결과 |
|---|---|
| 근속 일수 — 입사 2020.3.1 / 퇴사 2026.5.9 | 2,261일 = 6년 2개월 8일 |
| 양도세 보유 기간 — 취득 2018.5.10 / 양도 2026.5.9 | 약 7년 11개월 30일 (8년 미만 — 1세대 1주택자 장특공 80% 미달) |
| 퇴직금 — 입사 2020.5.10 / 퇴직 2026.5.9 | 5년 11개월 30일 = 2,191일 |
| 비자 만료 — 2026.5.9 + 90일 체류 = 2026.8.7 | — |
| 대출 만기 — 2026.5.9 + 30년 = 2056.5.9 | — |
| 항목 | 규칙 | 비고 |
|---|---|---|
| 윤년 판정 | 4로 나누어떨어지고 100으로 나누어떨어지지 않거나, 400으로 나누어떨어짐 | 2024 윤년, 2026 평년 |
| 윤년 효과 | 2월 29일 추가 → 1년 366일 | — |
| 근속 계산 시 | 윤년 자동 반영 | 퇴직금 산정 정확 |
| 항목 | 예시 |
|---|---|
| 주말 (토·일) 제외 | 2026.5.9(토) ~ 5.15(금) = 7일 (주말 2일 제외 = 영업일 5일) |
| 공휴일 제외 | 5.5(어린이날) 제외 시 영업일 -1 |
| 근로일수 (계약직) | 월~금 + 주중 공휴일 제외 |
128일 (1.1 포함하면 129일). 일반적으로 '~ 사이'는 시작일 미포함, 종료일 포함.
2026.8.7. 5월 31일 + 6월 30일 + 7월 31일 + 8월 7일 = 90일.
재직 일수 / 365 × 30일 평균임금. 5년 11개월 = 약 5.99년 → 퇴직금 약 5.99개월분 평균임금.
2.29 출생자는 평년에 2.28 또는 3.1 중 선택 가능 (전통). 법적으로는 2.29로 만나이 계산 (윤년에만 생일).
2026.5.9(토) ~ 5.15(금) = 7일 - 주말 2일 = 5 영업일. 공휴일 추가 제외.
보통 시작일 다음 날부터 카운트. 5.9 신고일 → '14일 이내' = 5.10부터 14일 = 5.23까지.
평년 365일, 윤년 366일. 평균 365.25일. 4년에 한 번 윤년 (1일 추가).
취득일 ~ 양도일. 2024.5.9 취득 → 2026.5.9 양도 = 정확히 2년. 단, 일자 기준 — 2026.5.10부터 2년 초과로 비과세 가능.
| 항목 | 값 | 근거 |
|---|---|---|
| 계산 산식 | 표준 산식 「Date 차이 계산」 2026 |
결과는 정부 공식 산식 기반 참고용이에요. 요율·세율은 매년 바뀌고, 바뀌면 바로 반영해요.